Emploi : 3 conseils pour réussir un salon de recrutement
Les salons de recrutement sont souvent l’occasion pour le chercheur d’emploi d’être confronté directement à des recruteurs potentiels.
Pour exploiter au maximum cette rencontre, il faut bien se préparer en amont afin rendre votre candidature la plus attractive possible. En effet, le candidat n’a souvent que quelques minutes pour se faire remarquer. Il faut donc faire vite et bien. Dans cet article, vous trouverez quelques conseils pratiques pour réussir votre prospection sur le salon.
1er conseil : Cibler les salons de recrutement
Tous les mois, il s’en tient en France de nombreux salons de recrutement mais tous n’offrent pas les mêmes prestations, il faut donc le plus souvent faire un choix sur ceux qui seront les plus intéressants pour vous. Pour cela, il faut jeter un coup d’œil sur les entreprises qui y participent. Plus, il y a des entreprises qui concernent votre secteur d’activité, mieux c’est.
Ensuite, il faut s’intéresser à l’organisateur du salon. Est-ce un salon organisé par votre région, par une association d’aide à la recherche d’emploi, par l’Apec etc.
Ensuite, il faut s’intéresser à l’objectif du salon. Pourquoi a-t-on organisé ce salon de recrutement. Est pour faire la promotion des entreprises, quels types d’offres sont ils proposés, quels types d’entreprise y figurent ? TPE, PME, entreprise nationale ou internationale.
Pour trouver des informations sur vos questions, il faut absolument vous rendre sur leur site internet du salon pour glaner des informations. Une fois sur le site, il faut sélectionner les entreprises qui vous intéressent afin d’étudier leur organisation, leur politique de recrutement et leur culture d’entreprise. Chaque entreprise sélectionnée doit faire l’objet d’une fiche descriptive recensant leur type d’activité, le nombre de salarié, le responsable recrutement etc.
2ème conseil : Préparez son arrivée au salon
Pour éviter de perdre du temps, il faut mieux s’enregistrer à l’avance via les inscriptions on line ou off line. Cela réduira l’attente à l’entrée et vous permettra d’avoir un badge rapidement. Ensuite, faites un plan de visite du salon pour optimiser vos déplacements en fonction des choix que vous aurez fait au préalable.
En ce qui concerne votre CV, il faut évidemment l’adapter et le personnaliser en fonction des entreprises sélectionnées. Dans tous les cas, privilégiez les CV avec photo car un visage est plus facile à mémoriser qu’un nom.
3ème conseil : Se comporter sur place
Le mieux est d’arrivée parmi les premiers au salon afin d’avoir le temps de bien prospecter ses recruteurs. De plus, cela montrera à votre futur employeur votre motivation et votre dynamisme. Comme vous allez être en contact direct avec des professionnels, il va s’en dire qu’il faut soigner sa présentation et sa tenue. De plus, lors des mini entretien, il faut savoir maîtriser sa voix, ses postures et son comportement.
Ne couper jamais les interventions d'autres candidats, mais ne rater pas l’occasion de poser des questions et de demander des éclaircissements à un intervenant qui vous intéresse. Avant de partir, essayez d’obtenir un contact dont la carte de visite. Une fois votre mission accomplie, il ne faut pas non plus déserter le terrain. Comme dans toute démarche de candidature, il faut absolument faire un suivi.
On résume les points essentiels des interventions faites, on crée une base d’information, on entretient les contacts en ligne, on les relance s’il le faut et on les actualise avec des nouvelles relations professionnelles.
