Recherche d’emploi, travaillez votre e-réputation et votre image

Une étude a démontré qu’en France :
• 2/3 des recruteurs « googlisent » le nom d’un candidat
• 1/4 des recruteurs ont recalé des candidats suite à une recherche sur Internet

Les recruteurs scrutent donc de plus en plus internet pour voir ce que celui renvoie comme image pour le candidat.
Il devient donc primordiale pour un candidat à l’embauche de contrôler son e-réputation et surtout faire le ménage s’il le faut :
Suppression d’ami qui envoie une mauvaise image de vous
Demande de suppression de commentaire sur un blog ou forum que vous jugez moyen etc.

Si vous êtres sur un réseau sociaux (Facebook, Twitter, Viadeo ou Linkedin), faites attention à ce que vous dites, à ce que vous montrez. Tâchez à créer un réseau plutôt professionnel qu’amical notamment sur Viadeo ou Linkedin. Si vous avez un profil sur facebook, pensez à bien paramétrer votre profil pour éviter que des inconnus aient facilement accès à ce que vous postez.

Dans les forums, les blogs, laissez plutôt des commentaires constructifs ou qui développent une expertise notamment sur votre secteur d’activité. Si vous tenez un blog, pensez à soigner le contenu que vous publiez et surtout à le professionnaliser.

Autre point important à regarder lorsqu’on est à la recherche d’un job, c’est l’image que le candidat renvoie lorsqu’il est en face d’un recruteur. N’hésitez donc pas à faire appel à un coach en image pour vous aider à vous remettre en selle.

En général, ce type de coaching englobe des prestations de maquillage, manucure de coiffure, de relooking et surtout de simulation d’entretien de recrutement. Vous apprendrez donc non seulement à faire attention à votre image mais surtout à contrôler votre gestuelle en entretien. Si vous n’avez pas les moyens de vous payer ce type de prestation, n’hésitez pas à faire une demande motivée auprès de Pôle emploi.