Comment obtenir un diplôme par la validation des acquis de l’expérience (VAE)

La validation des acquis professionnels est un droit individuel qui permet aux travailleurs de valider leur expérience acquise dans l’exercice d’une activité salariée, non salariée ou bénévole, en vue de l’acquisition d’un diplôme à finalité professionnelle, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification de branche.
Elle concerne toute personne justifiant d’au moins trois ans d’expérience en continu ou discontinu, à temps plein ou temps partiel.

Qui est concerné par la VAE ?

Les salariés du privé (en CDI ou en CDD) ou intérimaire
Les non salariés (membres d’une profession libérale, exploitant agricole, artisans, commerçants, travailleurs indépendants…)
Les agents publics
Les demandeurs d’emploi indemnisés
Les candidats à un concours administratif
Les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale

Les apports de la loi de modernisation sociale (loi n°2002-73 du 17 janvier 2002)
La VAE est un doit inscrit dans le code du travail, de même que le droit au congé pour validation des acquis de l’expérience (Art. L. 900-1, L. 900-2). La certification relève en France du niveau national (contenu des diplômes, titres ou certificat et définition des procédures d’évaluation).

Les étapes de la validation des acquis de l’expérience

Première étape : Se renseigner auprès des services compétents pour définir la pertinence de votre projet :
ANPE, APEC, Missions locales, Cap emploi, Dispositif Académique pour la Validation des Acquis (DAVA), Centre Inter-institutionnels de bilan de compétences (CIBC).

Deuxième étape : Choisir le bon diplôme. Le plus difficile est d'identifier le diplôme dont le réferentiel correspond à votre expérience, votre niveau de responsabilité et vos souhaits d'évolution.

Troisième étape : La vérification de l’adéquation entre certification visée et compétences acquises. Cette étape permet de comparer vos compétences, expériences avec le contenu du titre, du diplôme visée.
Qui contacter ? Les organismes valideurs délivrant le titre, diplôme ou certificat (Ministère de l’éducation nationale, de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale, ministère de jeunesse…)

Quatrième étape : Remplir un dossier administratif de candidature qui est aussi appelé livret de recevabilité.
Vous effectuez votre demande de VAE auprès de l’institution ou organisme valideur. Après l’enregistrement de votre demande, l’institution ou l’organisme vous indiquera le type de dossier, de procédure à suivre et les modalités d’évaluation. Cette procédure aboutit à l’acceptation ou au rejet de la demande de validation.

Quatrième étape : l’accompagnement du candidat à la VAE: le contenu du dossier est fixé par l’organisme qui délivre la certification, le titre, le diplôme. Attention : la validation des acquis professionnelle n’est pas automatique, elle nécessite la production d’un véritable travail d’explication sur les compétences acquises. Il est donc parfois souhaitable de se faire aider par un organisme.
A savoir : l’accompagnement pour les demandeurs d’emploi peut être pris en charge par les ASSEDIC ou le conseil régional. Pour les salariés, le financement peut venir soit de son entreprise ou de l’OPCA. Pour les demandeurs d'emploi, Pôle emploi et la région peuvent financer la VAE.

Cinquième étape : la validation des acquis par le jury. Les modes d’évaluation sont différents selon les organismes valideurs : mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, dossier à constituer et entretien oral facultatif ou obligatoire selon les ministères. Le jury est chargé d’évaluer vos compétences en lien avec celles exigées par le référentiel de certification du diplôme, titre ou certificat.
La décision du jury peut être sous deux formes. Soit la validation est totale et attribue le titre, diplôme ou certificat, soit une validation partielle : Dans ce cas, il précise la nature des connaissances, des compétences devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire (formation, rapport, projet professionnel...). La durée d'une validation des acquis de l'expérience peut aller de 6 à 12 mois, il demande donc beaucoup d'implication.......... Article mise à jour le 13/12/2013