Comment obtenir une augmentation de salaire ?

Vous trouvez que vous n'êtes pas payé à votre juste valeur, et vous vous demandez s'il n'est pas possible qu'on vous fasse une augmentation de salaire. Pour obtenir et négocier cette petite hausse qui va tout changer dans votre train de vie.

Interressez-vous dans un premier temps aux périodes auxquelles les augmentations sont faites. Selon les entreprises, elles sont faites soit en décembre ou au printemps. Ensuite, regardez l'état de l'entreprise et du chef.

Si les résultats sont bons, alors les voyants sont au vert. Sinon reportez vos ambitions d'agmentation à plus tard. Autre point à regarder : le patron est-il conciliant ou psychotique ? Si vous avez des bonnes relations avec lui... C'est donc le moment de jouer à fond la carte de l'employé modèle ( pas besoin non plus de coucher avec lui pour obtenir une augmentation). En revanche, s'il vous deteste, ce n'est plus une augmentation que vous avez besoin, mais d'un nouveau boulot.

En ce qui concerne les multinationales, les augmentations sont automatiques et prévues à l'avance. Il ne faut pas espérer une augmentation au cas par cas sauf si vous êtes une perle rare.

Les critères de l'employeur : Pour fixer un salaire, un employeur raisonne avec quatre paramètres :

Le budget de recrutement : valeur du salarié
Valeur sur le marché de l'emploi
Politique salariale de l'entreprise
Contexte économique

Basez-vous sur des chiffres : Le moment tant attendu est arrivé, il faut préparer votre argumentation. . Il faut donc établir une liste des tâches, des projets que vous avez menés à terme, les responsabilités que vous avez, les chiffres d'affaires que tu as faits tout au long de l'année etc.

En gros, évaluer votre place au sein de l'entreprise et votre contribution à son développement et enfin connaître les salaires pratiqués dans votre profession et dans votre secteur.

Avec tous ces éléments, soit vous demandez à vous entretenir avec votre patron ou vous attendez les periodes auxquelles les augmentations de salaires sont revues.

N.B : il faut savoir que pendant cette période, certaines personnes sont augmentées, d'autre moins. Pensez aussi à regarder les grilles de salaires de vos collègues qui ont les mêmes responsabilités que vous.

Pendant l'entretien :
Présentez votre cas de façon à ce que votre patron ne puisse pas donner une réponse négative. Ne parlez pas des autres salariés.
Pensez juste à vous et à votre augmentation de salaire.
Ne parlez pas non plus de votre problème de remboursement de crédit ou de l'inflation des prix à la pompe. Parlez plutôt de vos performances au sein de l'équipe. S'il refuse de vous accorder une augmentation, il est temps de changer de travail.
Pour cela, rédigez votre lettre de demission et partez chercher du travail ailleurs. Par contre, si le patron vous augmente mais ce n'est pas ce que vous espériez, attendez un an avant de redemander une autre augmentation. Pour finir, pensez à bien négocier votre salaire dès le debut de votre embauche.