Entreprendre autrement en créer son business en Turquie.

Alors que beaucoup de pays européens peinent à retrouver le chemin de la croissance, la Turquie est en plein boom économique. Fini la crise économique des années 2000, avec une croissance à 8% environ en 2011, ce pays de 75 millions d'habitants environ offrent de nombreuses possibilités à tous les investisseurs qui cherchent des relais de croissance pour leur entreprise ou qui souhaite créer une entreprise là bas.

La Turquie possède de nombreux atouts :

Situé au point d'intersection de l'Europe, de l'Asie et de l’Arabie, la Turquie jouit d'un positionnement stratégique. Son centre économique Istanbul est le point d'entrée dans le pays.
Avec une population jeune, urbanisée, cultivée et travailleur, les entreprises disposent d’une ressources humaines de qualité.
L’industrie et les services représentent une part de plus en plus importante de l’économie. Cependant, l’agriculture reste le premier vivier d’emploi sur le pays avec environ 30% de la population active.
Le tourisme est aussi un secteur en plein croissance. En 2011, le pays a accueilli plus de 30 millions de visiteurs.

L’émergence d’une classe moyenne, de cadres, et d’entrepreneurs turques permet au pays de garder son dynamisme économique et surtout de faire de la consommation, un relais de croissance pour le pays.

Créer son business sur place, par où commencer ?

Pour réussir à lancer son affaire, il n’y a pas de mystère. Il faut trouver une idée originale ou bousculer les codes (pratiquer des prix différents, proposer un service ou un produit différent etc.).

Pour enregistrer son entreprise, vous devez choisir entre deux types de sociétés :
Société par action (Anonim Shirket – AS)
Société à responsabilité limitée (Limited Shirket – Ltd Sti).

A quoi sert une AS (Société par actions) ?
Une AS sert de base juridique pour les gros investisseurs qui souhaitent s’installer dans le pays.
Le montant minimal requis pour ouvrir ce type de société est de 40 000. Il s’agit de capital placé sous forme de caution.
Il permet aux dirigeants et associés d’avoir le numéro de d’immatriculation de la société.
L’avantage de ce type de statut est qu’il permet de contrôler la société sans avoir d’associé turc (Exemple 100% des parts détenus par les investisseurs étrangers).
Les membres du conseil d’administration sont élus par les actionnaires. L’un des membres doit être de nationalité turque et habiter dans le pays.
Enfin, pour clore, il faut savoir qu’il n’est pas obligatoire d’avoir un représentant salarial au sein de la direction.

La société à responsabilité limitée (Ltd – Sti).
Pour ouvrir une SARL en Turquie, il vous faut avoir 4000 euros d’apport, plus un business plan.
Votre permis d’exercer est à déposer auprès du ministère de l’industrie et du commerce.
S’il vous l’obtenez, alors vous pourrez avoir votre numéro d’immatriculation.
Au niveau gestion, un seul actionnaire peut diriger la société (maximum autorisé 50). S’il y a plusieurs associés, le directeur peut être nommé par les autres associés.

N.B : Il existe d’autres statuts juridiques possibles pour s’implanter ou domicilier une affaire.
C’est le cas par exemple des succursales, des bureaux de liaisons ou des joint-ventures… Pour plus d’info www.invest.gov.fr

Des aides sont possibles à obtenir !

Les dirigeants turcs appliquent une politique très incitative en octroyant des avantages indéniables à tout investisseur qui souhaite domicilier ses activités dans le pays et plus particulièrement sur des régions désignées comme prioritaires.
En générale, les incitations mixent des mesures fiscales et/ou matérielles. Pour en bénéficier, il faut obtenir un certificat d’encouragement à l’investissement (IEC) auprès du trésor.
Exemple d’aide : baisse de la TVA, dégrèvement de droits de douane, réduction de l’impôt sur la société etc.

Contrat de travail

Le contrat de travail commence à s’imposer dans le paysage économique de la Turquie.
Les conditions d’emploi d’un salarié sont plus souples qu’en Europe. Par exemple, il n’y a pas 35 heures par semaine etc.
Le Smic n’est que de 335 euros par mois.
Le Taux de charge sociale est compris entre 33 et 42% du salaire brut.
Pour les étrangers, il faut avoir un Visa de travail pour accomplir ses activités sur place.