Points faibles CV, comment justifier les passages à vide, les périodes de chômage etc.

Il arrive souvent que dans notre carrière professionnelle, il est des passages à vide notamment liés à des périodes d’inactivité ou de chômage.
Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur ne manquera pas de vous interroger sur les raisons de cette inactivité professionnelle. A vous donc de bien vous préparer à fin de lui répondre clairement sans adopter une posture de perdant.
Avant la crise, il était suspect d’avoir des trous dans son CV, mais depuis, les recruteurs savent très bien que la situation du marché de travail est très tendu et il arrive donc des personnes se trouvent au chômage pendant de nombreux mois voire années.
Ce qui leurs intéresse maintenant est de savoir comment vous avez profité de ces moments d’inactivité pour rebondir.
Il faut donc bien se préparer et savoir donner des arguments quand la question fatidique vous tombera dessus comme une patate chaude.
A chaque situation, une réponse appropriée

Vous avez été licencié :
Expliquez brièvement les raisons de votre licenciement et montrez comment vous avez en profité pour rebondir : formation, stage, association bénévole etc. Montrez ensuite comment ces expériences vous ont apporté professionnellement et socialement : Maîtrise d’une langue, acquisition d’une compétence, ouverture vers les autres etc.

Vous venez d’obtenir votre diplôme :
Les jeunes diplômés sont toujours confrontés à ces questions types du style, vous n’avez pas assez d’expérience etc.
Or, si un recruteur ne donne pas la chance à un jeune de démontrer ses aptitudes, il est clair qu’il sera difficile d’acquérir une expérience.
Alors comment s’en sortir ? Lorsque vous faites des études, vous avez souvent fait des stages. Ces stages sont des expériences professionnelles, il faut donc les mettre en avant
Si en parallèle de vos études, vous faisiez des jobs étudiants, il s’agit aussi d’expérience professionnelle.
Si vous êtes dans une association, pareil.
Montrez donc que vous avez fait vos preuves et que vous pouvez être rapidement opérationnel. Si le recruteur hésite, proposez-lui-même de faire un EMT d’une semaine pour lui montrer ce que vous valez.

Vous avez démissionné et vous n’avez plus retrouvé un emploi :
Il arrive souvent que des salariés démissionnent pour diverses raisons et n’arrivent plus à retrouver un emploi. Avec la crise, c’est encore pire, que dire alors ?
Il faut être sincère et dire les choses clairement : les conditions de travail ne me convenaient plus, il n’y avait pas de perspective d’évolution ou bien le travail ne correspondait plus à vos attentes.
Evitez en revanche de montrer que vous êtes une personne instable qui se dédit aussi vite qu’elle s’est engagée. Insistez donc plus sur vos futurs collaborations et ce que vous allez apporter à l’entreprise.

Vous étiez obligé d’arrêter votre travail pour vous occuper de vos enfants, de vos proches
Dans les CV, vous devez juste marquer par exemple 2007-2011 : Période consacrée à l’éducation de mes enfants. Pendant l’entretien, montrez qu’il s’agit d’un choix assumé, mais que vous avez toujours gardé le contact avec votre secteur d’activité à travers internet, à travers des revues, des magazines etc.

Vous avez pris une année pour parcours le monde ou s’investir dans un projet humanitaire
Insistez sur ce que vous avez retiré de l’aventure et sur l’intérêt que ces acquis présentent pour l’employeur.
S’il s’agit d’une expérience humanitaire, parlez des compétences que vous avez développés : capacité à encadrer des hommes dans des situations difficiles, contact facile, maîtrise d’une langue, d’une culture etc.

Vous avez crée une entreprise qui n’a pas marché :
Expliquez pourquoi vous avez renoncé à poursuivre, valorisez votre capacité d’analyse, montez que cet erreur vous a appris beaucoup sur vos capacités, sur vos limites etc.

Le passage à vide, comment les présenter dans le CV ?
Sur le CV, il est souvent conseillé d’utiliser la présentation thématique (par fonction occupées, par secteurs d’activité) pour colmater les trous de son CV. L’objectif n’est pas de cacher les passages à vide, mais plus tôt de donner une vision globale de votre parcours professionnels.
Par exemple : 2007-2011 : J’ai occupée trois postes en CDD dans le secteur du textile. Le premier chez etc. Précisez ensuite les entreprises, les travaux effectués.