CV, Les erreurs types des jeunes diplômés :

Les jeunes diplômés qui entrent dans le marché du travail font souvent les mêmes erreurs dans la composition de leur CV.

Manque de rigueur
Les recruteurs reçoivent souvent des CV présentant des erreurs d’impression. Souvent, ces CV finissent directement à la poubelle.
Evitez donc les gribouillis de tout genre

Objectif irréaliste
Si vous ne connaissez pas le monde de travail, vous risquez de viser un poste trop élevé pour vous. Les employeurs vous taxeront de naïveté en lisant en tête de votre CV un intitulé tel que Chef de maintenance ou Directeur d’agence. Les mots de ce genre ne sont adaptés à un jeune diplômé sans expérience.

Expérience gonflée
N’essayez pas de compenser votre manque d’expérience avec une image originale ou exotique. N’essayez pas non plus de rajouter des missions que vous n’avez jamais effectuées. Parlez plutôt de vos stages, projet étudiant…

Manque de clarté
Les employeurs détestent devoir déchiffrer les intentions des candidats. Ne vous contentez pas d’indiquer votre diplôme en partant du principe que vos objectifs professionnels coulent de source. Montrez que vous avez réfléchi à votre avenir

Manque de substance
"On me demande souvent ce que je dois mettre si je suis un jeûne diplômé sans expérience". Souvent, ils se contentent de dresser la liste de leurs employeurs, de leurs postes et de leur date d’embauche. Or ce qu'il faut faire serait de décrire vos expériences professionnelles, y compris vos jobs à temps partiels. Pour cela, il faut se creuser un peu la tête et trouver des compétences correspondant à vos objectifs

Isolement d’informations essentielles
Les informations perdues au milieu du CV sont des informations oubliées. Les employeurs se souviennent plus facilement de ce qu’ils voient en premier. Identifiez vos points forts et indiquez-les en tête de votre CV. Faites-le lire à votre proche et demandez-leur ce qu’il en a retenu.