Modèle lettre promesse d’embauche

Une promesse d’embauche n’engage le recruteur que si l’offre est définitive c'est-à-dire  que la lettre soit adressée à la personne en précisant le type de poste, la date du début de travail et la rémunération. En revanche, ne constitue pas une promesse d'embauche.

La lettre qui, faisait suite à une candidature et à des entretiens de sélection, permet d'aviser une personne que "sa candidature a été retenue" et ne comporte pas de précision sur la rémunération, ni sur la date d'entrée en fonction et le lieu précis du travail.

Aussi est-il prudent pour un salarié de ne pas démissionner de son poste actuel pour un autre emploi avant d'avoir reçu une copie du nouveau contrat de travail.

Lettre recommandé avec accusé de réception