Stage étudiant, comment la réussir ?

Avant de vous lancer dans votre recherche de stage, la première chose à faire consiste à définir vos objectifs. S'agit-il pour vous de découvrir un secteur d'activité ou un poste précis ? Souhaitez-vous participer à un projet particulier ? Ces précisions permettront à l'entreprise que vous contacterez de savoir rapidement si vos attentes rejoignent les siennes. Ensuite, il vous faudra procéder de la même façon que pour une recherche d'emploi : s'informer sur les entreprises qui vous intéressent, rédiger un CV et une lettre de motivation, puis décrocher un entretien.

Multiplier les pistes lors de vos recherches...

Les annuaires professionnels sont une excellente source d'informations pour dresser la liste des entreprises susceptibles de vous intéresser. Le site kompass.fr recense ainsi 1,9 million d'entreprises répertoriées par secteurs d'activités.

Vous pouvez aussi consulter le fichier des entreprises partenaires de votre établissement, cela facilitera vos démarches. Si vous êtes étudiant à la fac, demandez s'il existe un service consacré aux stages, ou adressez-vous au Bureau des Étudiants. Pour consulter les annonces, plusieurs pistes : le Centre d'Information et de Documentation Jeunesse (CIDJ) donne accès à de nombreuses offres de stages, tout comme l'Association pour Faciliter l'Insertion des Jeunes diplômés (AFIJ).

Pensez aussi à consulter les annonces de la presse spécialisée ou de la presse économique. Les salons professionnels, les journées portes ouvertes sont aussi de bonnes pistes pour obtenir des infos ou des contacts. Enfin, n'oubliez pas votre entourage proche, vos professeurs, les parents de vos amis... Faites fonctionner votre réseau.

Internet est aussi un bon ressource pour trouver un stage. De nombreux sites comme Vip-stage.com mettent en relation étudiant et entreprise.

Convention ou pas ?

Si votre stage est obligatoire, autrement dit, prévu dans votre cursus et nécessaire à l'obtention de votre diplôme, il doit faire l'objet d'une convention entre l'entreprise, votre établissement et vous. Cette convention définit les conditions du stage, sa durée ainsi que sa rémunération éventuelle. Elle prévoit également une assurance contre les accidents du travail. Votre couverture sociale, quant à elle, reste assurée par la mutuelle étudiante à laquelle vous avez souscrit au début de l'année.

Le stage facultatif, en revanche, n'est pas obligatoirement soumis à une convention. Pour en obtenir un, il vous faudra donc négocier avec votre chef d'établissement, qui devrait vous donner son accord à condition que le stage s'inscrive dans la logique de votre cursus.

En cas de refus, vous pouvez toujours effectuer un stage «hors études», mais il vous faudra souscrire une assurance individuelle afin d'être couvert en cas d'accident : renseignez-vous auprès de votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Méfiez-vous des organismes privés qui vous proposent des conventions de stage, car cette pratique est illégale : seuls les établissements de formation (écoles, universités) sont habilités à en délivrer

Parlons argent

Légalement, une entreprise n'est pas tenue de rémunérer ses stagiaires. Mais la plupart du temps, elle leur accorde une «gratification» correspondant à 25 % du SMIC pour un stage facultatif et 30 % pour un stage obligatoire. Au-delà de ces seuils, elle est soumise aux charges sociales et doit donc vous fournir un bulletin de salaire. À cette indemnisation peuvent s'ajouter des remboursements de frais de transport ou des tickets-restaurants, mais cela n'a rien d'obligatoire non plus.

À vous de savoir négocier ! Du côté des impôts, votre rémunération n'est pas imposable si vous effectuez un stage obligatoire et que sa durée n'est pas supérieure à trois mois. Pour les stages plus longs ou les stages facultatifs, il vous faudra déclarer ce que vous avez gagné. Si vous êtes encore rattaché au foyer fiscal de vos parents, ce sera à eux de le mentionner dans leur déclaration d'impôts

Un stage reussi en vaut deux !

Vous avez décroché un stage, reste maintenant à en retirer le maximum de bénéfices ! Avant d'arriver, si ce n'est pas déjà fait, renseignez-vous sur l'entreprise et son organigramme en consultant son site Internet. Cela vous permettra de savoir plus rapidement «qui est qui». Une fois sur place, respectez les codes et les horaires de l'entreprise : si tout le monde est en chemise-cravate, faites une croix sur vos jean's et vos baskets, et mettez un point d'honneur à arriver à la même heure que les autres.

Ne jouez pas les «potiches» et n'attendez pas que l'on fasse appel à vous pour proposer vos services : ayez l'esprit d'initiative ! Prenez une longueur d'avance dans la rédaction de votre rapport de stage en prenant des notes jour après jour, au lieu d'attendre le dernier moment. A la fin de votre stage, faites un bilan avec votre responsable de stage et proposez lui de relire votre rapport.

Enfin, constituez-vous un carnet d'adresses recensant les coordonnées professionnelles des personnes avec qui vous avez travaillé, et restez en contact avec elles : cartes de vœux, changement d'adresses, obtention de votre diplôme sont autant de bonnes occasions pour vous rappeler à leur bon souvenir... et pourquoi pas, vous aider à décrocher votre premier job !